A automação da máquina está reduzindo o valor do trabalho humano, e os humanos não podem “competir” para sair disso. Os trabalhadores menos qualificados sentem a dor primeiro, pois seus trabalhos são mais facilmente automatizados.
O candidato presidencial e tecnocrata Andrew Yang é o único político a falar sobre a Renda Básica Universal como um meio de pacificar a crescente classe de “desempregados” que talvez nunca mais veja trabalho. Não se trata de auxílio-desemprego ou seguro-desemprego, mas sim apoio direto para o resto de sua vida. Uma vez bloqueado nesta classe, será virtualmente impossível superar isso. ⁃ Editor TN
Quando chegamos a um ponto em que literalmente quase tudo pode ser feito de forma mais barata e eficiente pelos robôs, a elite não terá nenhuma utilidade para o resto de nós. Durante a maior parte da história da humanidade, os ricos precisam dos pobres para fazer o trabalho necessário para administrar seus negócios e torná-los ainda mais ricos. Hoje em dia, gostamos de nos chamar de "funcionários", mas, na realidade, somos seus servos. Alguns de nós podem ser mais bem pagos que outros, mas a grande maioria está gastando nossos melhores anos servindo suas empresas para que possamos pagar as contas. Infelizmente, esse paradigma está mudando rapidamente e muitos dos trabalhos que os humanos estão fazendo hoje serão feitos por robôs em um futuro não muito distante. De fato, milhões de trabalhadores humanos já foram deslocados e, como você verá abaixo, os especialistas estão alertando que as perdas de empregos provavelmente se acelerarão bastante nos próximos anos.
A competição com a tecnologia é uma das razões pelas quais o crescimento salarial ficou tão estagnado nas últimas décadas. A única maneira de fazer sentido para um empregador contratá-lo é se você puder fazer um trabalho menos dispendioso do que alguma forma de tecnologia.
Como resultado, quase dois terços dos empregos criados nos Estados Unidos nas últimas duas décadas foram empregos de baixo salário, e a classe média está sendo constantemente escavada.
Mas, à medida que os robôs continuarem a se tornar mais baratos e eficientes, até nossos empregos com salários mais baixos desaparecerão em grandes números.
Por exemplo, está sendo relatado que os executivos do Walmart planejam aumentar bastante o tamanho do seu "exército de robôs" ...
O exército de robôs do Walmart Inc. está crescendo. O maior varejista do mundo adicionará robôs de digitalização de prateleira a mais 650 lojas nos Estados Unidos até o final do verão, elevando sua frota para 1,000. Os dispositivos Bossa Nova, com um metro e oitenta de altura, equipados com 15 câmeras cada, percorrem os corredores e enviam alertas para armazenar os dispositivos portáteis dos funcionários quando os itens estão esgotados, ajudando a resolver um problema irritante que custa aos varejistas quase um trilhão de dólares anualmente, de acordo com ao pesquisador Grupo DIH.
Os novos robôs, projetados pela Bossa Nova Robotics Inc., com sede em São Francisco, se juntam à força de trabalho cada vez mais automatizada do Walmart, que também inclui dispositivos para esfregar pisos, descarregar caminhões e coletar pedidos de compras on-line.
O Walmart está testando uma nova estrutura de funcionários em suas lojas, na tentativa de reduzir o tamanho de sua equipe de gerenciamento de lojas.
O maior empregador do país está olhando para ver se pode ter menos gerentes de loja de nível médio supervisionando os trabalhadores, com esses gerentes vendo suas responsabilidades e seu aumento salarial.
Portanto, os funcionários que sobreviverem receberão um "aumento salarial", com um enorme aumento de responsabilidade, mas e todos os outros que estão tendo seus empregos eliminados?
Não se preocupe, porque em uma entrevista sobre essa nova iniciativa, um executivo do Walmart nos garantiu que seus funcionários "Como equipes menores"...
“Os associados gostam de equipes menores e gostam de ter uma conexão com um líder. Eles querem algo que possam possuir e saber se estão ganhando ou perdendo todos os dias. E hoje isso nem sempre acontece ”, disse Drew Holler, vice-presidente sênior de experiência associada dos EUA, em entrevista.
Hoje, o Wal-Mart é o maior empregador nos Estados Unidos por uma ampla margem.
Mas essas mudanças vindouras acabarão por significar muito mais trabalhadores robôs e muito menos trabalhadores humanos.
É claro que inúmeras outras empresas sem coração estão implementando medidas semelhantes. E considerando o fato de que uma pesquisa recente descobriu que 97% dos CFOs dos EUA acreditam que uma recessão está chegando em 2020, provavelmente veremos um "declínio das fileiras" em empresa após empresa ao longo deste ano.
Infelizmente, mesmo que não houvesse recessão econômica, continuaríamos perdendo empregos para os robôs. De acordo com um estudo, uma enorme 45% dos nossos empregos atuais "pode ser automatizado" ...
Aqui está a verdade: os robôs já estão começando a aceitar empregos de trabalhadores humanos por hora e continuarão. Uma pesquisa da McKinsey descobriu que 45% dos empregos atuais podem ser automatizados. Precisamos parar de evitar a situação e criar soluções reais para ajudar os trabalhadores deslocados.
Atualmente, nenhum trabalhador está seguro.
Conheço alguém que deu seu coração e alma a uma grande corporação por muitos anos e, um dia, ele foi chamado ao escritório quando chegou para trabalhar e estava sem emprego no almoço.
Ele não tinha feito nada de errado. É que seus chefes corporativos sem coração decidiram eliminar sua posição em toda a empresa.
Se você acha que eles realmente se importam com você, então você está apenas se enganando.
Infelizmente, as perdas de empregos continuarão se acelerando. De fato, está sendo projetado que aproximadamente 20 milhões de empregos na fabricação em todo o mundo possam ser assumidos por robôs até o ano de 2030...
Os robôs podem assumir mais de 20 milhões de empregos na fabricação em todo o mundo até 2030, afirmaram economistas na quarta-feira.
De acordo com um novo estudo da Oxford Economics, nos próximos 11 anos, poderá haver 14 milhões de robôs para trabalhar somente na China.
E, à medida que executivos ricos demitem trabalhadores com baixos salários em números surpreendentes, isso fará a crescente diferença entre ricos e pobres pior ainda...
“Como resultado da robotização, dezenas de milhões de empregos serão perdidos, especialmente nas economias locais mais pobres, que contam com trabalhadores menos qualificados. Portanto, isso se traduzirá em um aumento na desigualdade de renda ”, disseram os autores do estudo.
A boa notícia é que não é provável que toda a extensão desse cenário ameaçador aconteça completamente. A má notícia é que isso ocorre porque nossa sociedade está se movendo rapidamente em direção a colapso completo e absoluto.
Eu gostaria que houvesse uma solução fácil para esse problema crescente.
Em um sistema de livre mercado, alguém deveria tentar exigir que os empregadores contratem trabalhadores humanos?
Mas se milhões e milhões de homens e mulheres não puderem alimentar suas famílias porque não têm emprego, isso criará o tipo de pesadelo social que nem podemos imaginar agora.
Isso é algo sobre o qual todos os candidatos à presidência de 2020 devem estar falando, porque esta é uma crise que está saindo de controle e está piorando a cada dia que passa.
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