Relatório: Trabalhar no Metaverso reduz a produtividade, causa ansiedade

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O Metaverse está caminhando para um grande fracasso, pois os trabalhadores já experimentam náuseas, fadiga ocular intensa e ansiedade, revelando o custo físico, emocional e mental. Se este é o efeito sobre os adultos, imagine os horrores que infligirá aos jovens. Os humanos são projetados para viver em uma realidade falsa criada por sonhadores Transhumanos. ⁃ Editor TN

De acordo com um relatório recente, voluntários que passaram uma semana trabalhando em um ambiente de realidade virtual semelhante ao metaverso proposto pelo Facebook de Mark Zuckerberg relataram mais ansiedade, menor produtividade e dores de cabeça.

O CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, vem pressionando pelo desenvolvimento de um metaverso digital completo, onde as pessoas trabalharão, jogarão e socializarão em um mundo virtual alimentado pelos fones de ouvido VR do Facebook. Mas um relatório recente de New Scientist descobriram que os voluntários que passaram uma semana vivendo no metaverso não ficaram entusiasmados com o conceito.

Os trabalhadores que passaram uma semana no metaverso por longos períodos de tempo relataram níveis mais altos de ansiedade, uma percepção aumentada de cargas de trabalho mais altas e alguns sofreram efeitos físicos adversos. O estudo foi conduzido por pesquisadores de instituições europeias, incluindo a Universidade de Coburg, na Alemanha, e a Universidade de Cambridge, no Reino Unido.

16 funcionários do universo e participantes de pesquisa passaram sua semana de trabalho de 35 horas em espaços normais de escritório físico e, em seguida, outra semana fazendo a mesma carga de trabalho em realidade virtual. Os pesquisadores descobriram que, quando se trata de saúde e produtividade, quase todos os participantes relataram “classificações significativamente piores na maioria das medidas”.

Os participantes relataram maior ansiedade em relação ao trabalho, um aumento médio de 19% enquanto trabalhavam no metaverso. Sua percepção de quanto trabalho eles tinham que fazer também cresceu 35% em comparação com a semana passada no escritório físico. Os trabalhadores também relataram maior “frustração”, por conseguirem concluir seu trabalho em tempo hábil. Os pesquisadores também descobriram que a produtividade caiu cerca de 16%.

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Sobre o autor

Patrick Wood
Patrick Wood é um especialista líder e crítico em Desenvolvimento Sustentável, Economia Verde, Agenda 21, Agenda 2030 e Tecnocracia histórica. Ele é o autor de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) e co-autor de Trilaterals Over Washington, Volumes I e II (1978-1980) com o falecido Antony C. Sutton.
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