Prince Michael sobre o suicídio regulatório-tecnocrata da Europa

O motor econômico da Europa está falhando e as taxas de crescimento real estão diminuindo. Com algumas exceções, este é o caso em todo o velho continente. A Europa tem todos os ingredientes do sucesso: uma população bem educada, grandes instituições científicas e universidades e uma ampla gama de empresas de sucesso, especialmente empresas familiares geridas pelos proprietários e campeãs ocultas. Apesar disso, está perdendo na competição global. Vale a pena investigar os motivos.

Um estudo recente publicado por quatro dos principais institutos alemães de pesquisa econômica destaca as áreas problemáticas. Um é excesso de regulamentação burocrática.

Uma análise representativa de empresas alemãs (grandes, médias e pequenas) revelou que a maioria dos entrevistados vê o ambiente regulatório cada vez mais rígido como a principal ameaça ao sucesso e à produtividade. Autoridades nacionais e organizações supranacionais estão criando novas regras e regulamentos na velocidade das linhas de montagem. Vasta documentação é exigida para comprovar a conformidade, o que consome recursos da empresa melhor gastos em trabalho produtivo em manufatura e serviços, inovação e competição de mercado. Além desses custos de conformidade improdutivos, vêm auditorias frequentes, limitando a liberdade empreendedora.

Sistema de relatórios de monstros

Considere apenas este exemplo: o Padrão Europeu de Relatórios de Sustentabilidade (ESRS) é um documento colossal com 400 páginas. Ele contém requisitos muito detalhados para relatórios corporativos sobre uma variedade de questões sociais, ambientais e de governança, atualizando e fortalecendo a antiga Diretiva de Relatórios Não Financeiros. O ESRS entrou em vigor em janeiro de 2023 e agora os estados membros têm 18 meses para integrar as novas regras em sua legislação nacional. As primeiras submissões estão previstas para 2025 de empresas maiores com mais de 1,000 funcionários e negócios ativos nas áreas que a ESRS considera risco de sustentabilidade, como madeira, têxteis ou mineração. Depois de 2026, todas as empresas com mais de 250 funcionários terão que cumprir – cerca de 50,000 empresas na Europa.

O sistema de relatórios é baseado em 1,444 pontos de dados em toda a cadeia de suprimentos. Além de definir padrões ambientais, de direitos humanos e trabalhistas, também inclui questões nebulosas, como “equilíbrio entre vida pessoal e profissional”. Os relatórios terão de ir para a Direcção-Geral de Estabilidade Financeira, Serviços Financeiros e União dos Mercados de Capitais, um dos 33 departamentos funcionais da Comissão Europeia. Mas fica mais estranho.

Leis sobrepostas

Em fevereiro de 2022, a Direção-Geral da Justiça e do Consumidor elaborou a chamada “diretiva da cadeia de abastecimento” que entrará em vigor ainda este ano. Essa diretiva diz respeito a ações ilegais de fornecedores contra as regras ambientais e os direitos humanos; sobrepõe-se ao ESRS, duplicando a carga de relatórios para as empresas. Depois, a Direcção-Geral do Mercado Interno, Indústria, Empreendedorismo e PME planeia uma directiva própria nas mesmas áreas, muito provavelmente não muito diferentes destas outras. E então vem a taxonomia da UE da diretoria de estabilidade financeira, que prescreve se as empresas estão agindo ecologicamente.

Tudo isso cria um pesadelo para as empresas. Toda atividade, prática de negócios e regra de governança terá que ser documentada de forma que possa ser auditada. Multiplicará o trabalho improdutivo nas administrações nacionais, setores empresariais e de auditoria.

Justificativa fraca

O raciocínio subjacente a essa camisa de força é que os investidores lerão os relatórios e canalizarão os investimentos de forma ética e ecológica. Isso é uma ilusão. Esse tipo de planejamento central de estilo soviético, ironicamente chamado de reformas de “mercado” pelos burocratas da UE, produz apenas desperdício: de dinheiro, trabalho e material. Isso criará bolhas de mercado de um lado e lacunas de investimento do outro. O jornal diário nacional alemão O Mundo, que relata o assunto, cita Steffen Kampeter, CEO da Confederação de Empregadores Alemães: “as empresas precisam de mão de obra para inovação e criação de valor, não para burocracia”.

Regras são certamente necessárias. No entanto, o excesso de regulamentação e obrigações desnecessárias de relatórios Deveria ser evitado. Sempre haverá algumas práticas de negócios discutíveis no mundo real, mas essas medidas não as impedirão. Precisamos retornar aos sistemas baseados em confiança sempre que possível.

Mercado de trabalho prejudicado

Outro problema incômodo relatado pelos institutos econômicos alemães é a escassez de mão de obra qualificada.

Quase todas as empresas na Europa reclamam da escassez de trabalhadores qualificados. A demografia é um contribuinte significativo para o problema, com os baby boomers se aposentando. Outra é a administração desviando funcionários do trabalho produtivo no setor privado. A burocracia prende o trabalho em áreas menos eficazes. Os números demográficos da Europa indicam que a escassez de mão-de-obra só vai se aprofundar.

Outro problema é que os mais jovens querem trabalhar apenas meio período – 70 ou 80% de sua carga de trabalho regular – sob o pretexto de buscar um melhor “equilíbrio entre vida pessoal e profissional”.

Ao mesmo tempo, também temos milhões de desempregados. As leis trabalhistas extremamente rígidas na Europa tornam arriscado empregar pessoas sem histórico porque é difícil e caro para uma empresa separar-se de funcionários que não prestam. Temos o paradoxo previdenciário: as leis trabalhistas, que deveriam proteger os empregados, são, na verdade, um obstáculo para empregar pessoas.

calamidade energética

O relatório alemão também lista preços excessivos de energia. A Europa, especialmente a Alemanha, sofre de fracassou na política passada nessa área. Em 2011, a Alemanha renunciou à energia nuclear, tornando sua matriz energética mais cara e excessivamente dependente do gás barato da Rússia. Isso levou a muita terceirização da produção para áreas com preços baixos de energia. (Custos trabalhistas mais baixos geralmente eram um fator secundário). E em 2022, após as sanções à Rússia, os custos de energia explodiram, colocando a maior parte da Europa sob pressão.

Isso prejudicou a produção local, pondo em risco as indústrias energeticamente intensivas e demonstrou os limites da globalização e da terceirização da produção.

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