Executivos com mentes tecnocratas na PepsiCo estão dispensando funcionários cujo trabalho pode ser automatizado em 2019 e depois, sob o pretexto de maior eficiência, 'novo pensamento e tecnologias' e redução de despesas trabalhistas. ⁃ Editor TN
A PepsiCo iniciou uma rodada de demissões ao iniciar um plano de reestruturação de quatro anos que deverá custar à empresa centenas de milhões de dólares em indenizações.
Esta semana, os funcionários da PepsiCo em escritórios incluindo Plano, Texas, e a sede da empresa em Purchase, Nova York, foram alertados de que estão sendo demitidos, de acordo com duas pessoas que foram diretamente afetadas pelas demissões. Esses dois trabalhadores obtiveram anonimato para falar francamente sem arriscar ramificações profissionais.
Pelo menos alguns dos trabalhadores que foram alertados sobre demissões continuarão trabalhando na PepsiCo até o final de abril, enquanto treinam seus substitutos nas próximas semanas, disseram os dois trabalhadores ao Business Insider.
Por causa do sigilo em torno das demissões, esses trabalhadores disseram que não estava claro quantas equipes ou indivíduos foram impactados. A PepsiCo se recusou a comentar as demissões.
Pelas próprias estimativas da PepsiCo, as demissões da empresa devem ser um projeto multimilionário em 2019.
Sexta-feira passada, PepsiCo anunciou em um processo junto à Securities and Exchange Commission (SEC), segundo a qual se espera incorrer em US $ 2.5 bilhões em custos de reestruturação antes dos impostos até 2023, com 70% dos encargos vinculados a indenizações e outros custos de funcionários. A empresa também está planejando fechar fábricas, com um adicional de 15% vinculado ao fechamento de fábricas e “ações relacionadas”.
Espera-se que cerca de US $ 800 do bilhão de US $ 2.5 impactem os resultados do 2019, além dos US $ 138 que foram incluídos nos resultados do 2018, informou a empresa no documento da SEC. Em fevereiro 2018, a PepsiCo anunciou planos para demitir menos de 1% de seus mais de funcionários corporativos 110,000, incluindo funcionários da 200 Compra, Nova York, sede.
A PepsiCo também anunciou o compromisso de economizar US $ 1 bilhão anualmente até 2023. Eficiência e reestruturação foram os principais temas da teleconferência de lucros trimestrais da PepsiCo com os investidores na sexta-feira.
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