Bombshell legal: Acordo legal de US $ 10 milhões para profissionais de saúde que foram forçados a tomar mRNA Jab

Um grupo de cerca de 500 saúde trabalhadores está programado para receber um pagamento de US $ 10 milhões em um acordo inédito desafiando o hospital Covid-19 mandato vacinal.

A coalizão de trabalhadores do NorthShore University HealthSystem, em Illinois, entrou com uma ação em outubro de 2021, alegando que a unidade de saúde estava se recusando ilegalmente a conceder isenções religiosas ao mandato. O acordo de 29 de julho pelo Tribunal Distrital do Norte do estado significa que 473 atuais e ex-trabalhadores de saúde receberão em breve uma compensação por terem sido negados religioso isenções da exigência de vacina do sistema de saúde.

O Liberty Counsel, o grupo jurídico que representa 13 demandantes, disse que o acordo deve “servir como um forte aviso aos empregadores de todo o país de que eles não podem se recusar a acomodar aqueles com objeções religiosas sinceras aos mandatos de vacinação forçada”. segundo a uma declaração de Horatio Mihet, vice-presidente de assuntos jurídicos do grupo.

Qualquer pessoa que tenha perdido o emprego devido à incapacidade de cumprir o mandato é elegível para receber US$ 25,000, e qualquer um dos 13 queixosos envolvidos no processo é elegível para um adicional de US$ 20,000, o que significa que receberia US$ 45,000 no total, disse Mat Staver, fundador e presidente do Liberty Counsel.

Os trabalhadores que eventualmente receberam a vacina apesar de levantar objeções religiosas seriam elegíveis para cerca de US$ 3,000 em compensação. Os pagamentos finais dependerão de quantos trabalhadores solicitarem o dinheiro. Além disso, qualquer pessoa que tenha sido demitida por se recusar a ser vacinada com base em crenças religiosas sinceras será elegível para reemprego pelo sistema de saúde.

O acordo também prevê US$ 2 milhões para honorários advocatícios.

O juiz distrital dos EUA John Kness, nomeado pelo ex-presidente Donald Trump que presidiu o caso, foi convidado a aprovar o acordo proposto.

O juiz pareceu concordar com as alegações do grupo legal de que a administração de saúde violou o Título VII da Lei dos Direitos Civis quando negou acomodações religiosas.

Staver sinalizou em entrevista ao Washington Examiner que as batalhas judiciais de seu grupo legal sobre funcionários que tiveram negadas isenções de vacinas no setor privado estão longe de terminar, dizendo: “Temos trabalhado com milhares de funcionários em todo o país”, incluindo indústrias aéreas e outros tipos de saúde e empregadores privados.

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