Os tecnocratas do Google finalmente se expuseram como as fraudes culturais que são. Tolerância é intolerância. Diversidade é não diversidade. Você acredita no caminho deles, ou é a estrada para você. Valores e opiniões conservadoras farão com que você seja despedido. A propósito, no ano passado o Google silenciosamente abandonou seu lema original, “Não seja mau”.
Este é um artigo de leitura obrigatória e entrevista em vídeo imperdível ⁃ TN Editor
Para aqueles que conseguiram evitar esse enredo, James Damore, agora um antigo Funcionário do Google, causou indignação quando ele circulou um manifesto na sexta-feira, reclamando da “câmara de eco ideológica” do Google, alegando que as mulheres têm menor tolerância ao estresse e que os conservadores são mais cuidadosos. Na segunda-feira, o mestre do xadrez, que estudou em Harvard, Princeton e MIT e trabalhou na sede do Google em Mountain View, foi demitido depois que o executivo-chefe do gigante das buscas, Sundar Pichai, disse que partes do memorando de 10 páginas de Damore "violam nosso código de conduta e cruzar a linha promovendo estereótipos de gênero prejudiciais ”, apesar de dizer no mesmo memorando que os funcionários do Google não devem ter medo de falar o que pensam.
Agora, pela primeira vez, o ex-Googler sentou-se para um Entrevista no YouTube com o professor de psicologia da Universidade de Toronto, Jordan Peterson, discutir as circunstâncias que levaram ao lançamento de seu controverso memorando e as consequências que resultaram desde então.
Nesta primeira troca, Damore explica que ele decidiu escrever seu memorando agora infame depois participando de uma "cúpula da diversidade" "secreta" do Google em que ele diz apresentadores falaram sobre “práticas potencialmente ilegais”com intenção de “Tente aumentar a diversidade ... basicamente tratando as pessoas de maneira diferente com base em sua raça ou gênero”.
Peterson: "Por que você fez isso?"
Damore: “Há cerca de um mês e meio, fui a um de nossos encontros de diversidade, tudo sem registro e supersecreto e eles me disseram muitas coisas que eu pensei que simplesmente não estavam certas. ”
Peterson: “Ok, o que você quer dizer com 'não registrado e supersecreto?'”
“A maioria das reuniões no Google são gravadas. Qualquer pessoa no Google pode assistir. Estamos tentando ser realmente abertos sobre tudo ... exceto sobre isso. Eles não querem nenhum rastro de papel para nenhuma dessas coisas. ”
“Eles estavam nos contando sobre muitas dessas práticas potencialmente ilegais que têm feito para tentar aumentar a diversidade. Basicamente, tratar as pessoas de maneira diferente com base em sua raça ou gênero ”.
Peterson: "OK por quê?"
Damore: Porque acho que é ilegal. Como algumas pesquisas internas mostraram, houve uma grande porcentagem de pessoas que concordaram comigo no documento. Então, se todos pudessem ver essas coisas, eles realmente iriam trazer algumas críticas ”.
Damore também fala sobre como publicou originalmente seu memorando há mais de um mês, mas a alta gerência o ignorou até que começou a atrair a atenção da mídia. Então, uma vez que se tornou viral, a alta gerência organizou um ataque coordenado e deturpou os fatos para silenciá-lo.
Damore: “Na verdade, publiquei este documento há cerca de um mês; só depois que se tornou viral e vazou para a notícia, o Google começou a se importar. ”
“Muita alta gerência começou a reclamar e a dizer o quão prejudicial é. Esse tipo de ponto de vista não é permitido no Google. ”
Peterson: “Sim, que tipo de ponto de vista exatamente? A ideia de que existem diferenças entre homens e mulheres que podem realmente desempenhar um papel no mundo corporativo? Essa é uma opinião que não é aceitável? ”
Damore: “Sim, parece que sim. E há um monte de falsas declarações por parte da alta administração apenas para me silenciar, eu acho. ”
Por que ele foi demitido:
Peterson: “Qual era a justificativa para despedir você exatamente? Qual foi a desculpa que foi dada? ”
Damore: “Então, a desculpa oficial era que eu estava perpetuando estereótipos de gênero.”
E, finalmente, um boato interessante em que Damore mais uma vez aponta que os progressistas do Google estão todos muito ansiosos para colocar seus chapéus de ciência ao discutir as mudanças climáticas, mas estão menos ansiosos para entreter os fatos científicos quando eles são considerados 'inconvenientes'.
Damore: “Não tenho certeza de como eles podem esperar silenciar tantos engenheiros e pessoas inteligentes e simplesmente negar a ciência assim.”
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