No interesse próprio, as empresas começam a abandonar os mandatos da Vaxx

Algumas empresas estão revertendo os mandatos para a vacinação de funcionários contra a COVID – mas poucas estão fazendo declarações públicas oficiais sobre isso.

Por que é importante: Esses movimentos sinalizam que mudamos para um novo capítulo da pandemia – e que os empregadores estão desesperados para levar as pessoas de volta ao escritório.

• Os empregadores estão tentando reduzir quaisquer barreiras à entrada de novos contratados, diz Erin Grau, cofundadora da Charter, uma empresa de mídia e serviços focada no futuro do trabalho, que está ouvindo executivos que estão deixando seus mandatos.
• Os requisitos também são caros e demorados para os empregadores – outro motivo para parar, acrescenta ela.

O que está acontecendo: “[As empresas] decidiram que a justificativa para [mandatos] se tornou fraca o suficiente para não querer continuar”, Jeff Levin-Scherz, líder de saúde populacional da Willis Towers Watson, diz à Axios.

• Sim mas: Existe o risco de que a eliminação desses requisitos faça com que alguns trabalhadores menos dispostos a conviver com seus colegas - por medo de adoecer.

A maioria das empresas não quer falar sobre isso, vendo pouca vantagem dada a história controversa dos mandatos. Mas um alguns planos de grandes empregadores são públicos:

• A partir desta semana, o Goldman Sachs exigências de vacinação levantadas em todos os lugares, exceto na cidade de Nova York, onde ainda tem um mandato para locais de trabalho.
• “Com muitas ferramentas, incluindo vacinação, tratamentos aprimorados e testes agora disponíveis, há um risco significativamente menor de doenças graves”, disse Goldman aos funcionários em um memorando anunciando a mudança, obtido pela Axios.
• Em junho, a Cisco parou de exigir a vacinação para “entrada no escritório, viagens, participação em eventos ou visitas a clientes, parceiros e outros terceiros”, de acordo com sua site do Network Development Group.
• O JPMorgan Chase disse que começaria a contratar indivíduos não vacinados novamente em março.

Reduzir o zoom: A Casa Branca pediu ontem às empresas que tomem certas ações para proteger funcionários e clientes do COVID-19 neste outono. Mandatos não estavam na lista.

• Em vez disso, o governo diz que os empregadores devem “ajudar seus funcionários a acessar vacinas atualizadas contra o COVID-19”. A Casa Branca também recomenda que os empregadores compartilhem informações sobre opções de tratamento e melhorem a qualidade do ar interno, além de fornecer folga remunerada para quem tomar uma injeção.
• Há outras coisas que os empregadores também podem fazer, como dizer às pessoas para não entrarem se estiverem doentes e, “se possível, oferecer trabalho remoto para aqueles com sintomas”, diz a Dra. Leana Wen, professora de saúde pública da Universidade George Washington.

Entre as linhas: As coisas mudaram muito desde que esses mandatos foram implementados pela primeira vez no ano passado – uma época em que a vacinação era vista como muito eficaz contra a propagação de doenças. Agora, com as variantes, isso é menos verdade, diz Wen.

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