Um memorando legal da Liberty Counsel Action é adequado para impressão e distribuição a empregadores de todos os tamanhos, a fim de proteger os direitos dos funcionários de acordo com a lei americana. Mandatos forçados são ilegais. A discriminação contra os não vacinados também é ilegal. ⁃ Editor TN
Patrick Wood é um especialista líder e crítico em Desenvolvimento Sustentável, Economia Verde, Agenda 21, Agenda 2030 e Tecnocracia histórica. Ele é o autor de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) e co-autor de Trilaterals Over Washington, Volumes I e II (1978-1980) com o falecido Antony C. Sutton.
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Ganesh
Maio 21, 2021 12: 30 pm
O link desapareceu! Eu me pergunto se eles foram forçados a derrubá-lo.
Simon
Maio 21, 2021 12: 31 pm
O link “leia a história completa aqui” não está funcionando - ele apenas o leva à página inicial, que não fornece o resumo.
Poste um link que forneça acesso a
aquele briefing específico. Obrigada.
Não está funcionando novamente agora. “Este site não pode ser acessado ..”
Marc Maximilien Authier
Maio 21, 2021 4: 16 pm
As leis podem ser mudadas e esses criminosos contra a humanidade não se importam nem um pouco com a lei. Eles vão mudá-lo ou simplesmente ignorá-lo. Eles respeitaram o Código de Nurenburg? Eles respeitaram a Convenção de Helsinque? De jeito nenhum. O governo dos EUA, mas agora também a UE, são governados por criminosos contra a humanidade, uma vez que nenhuma das convenções e códigos internacionais ou leis nacionais ou direitos humanos foram respeitados. Os EUA, mas também todos os governos europeus, deveriam ser acusados de crimes contra a humanidade e tentativa de genocídio e o TPI. Mas, em última análise, o povo terá que prender seus... Leia mais »
Edwin Rivera
Maio 21, 2021 5: 58 pm
Aha! Obrigado.
A propósito: DR.SCOTT MCQUATE é A VERDADE !!
[…] Leia mais: Todos os funcionários dos EUA estão protegidos das injeções COVID obrigatórias […]
Greg
Pode 22, 2021 10: 37 am
A maioria dos locais de trabalho opera sob “À vontade”, o que dá o direito de dispensar funcionários por qualquer motivo, a qualquer momento. Os empregadores não podem forçar os empregadores a serem vacinados, incluindo a pressão de colegas de trabalho que produz erros inesperados no desempenho do trabalho.
A maioria dos lugares atualmente tem uma política que impede o uso de máscaras por funcionários ou clientes, caso tenham sido vacinados.
Eles não precisam fazer perguntas.
Ao não usar máscara, você está implicando que foi vacinado.
Ao usar uma máscara, você está implicando que não foi vacinado.
Interessante o que você disse: “Ao não usar máscara, você está insinuando que foi vacinado. Ao usar uma máscara, você está insinuando que não foi vacinado ”O que é verdade, mas eu tive um pensamento que é assustador. As pessoas não são mais normais. Você pode imaginar se você pudesse ler os pensamentos de cada um? Aposto que ninguém pensa em mais nada a não ser se alguém foi vacinado ou não, ou se alguém está usando máscara ou não. É para isso que a vida chegou. Você pode aceitar ou rejeitar qualquer pensamento? “O SENHOR conhece os pensamentos... Leia mais »
Susan
Maio 23, 2021 12: 00 pm
Você tem certeza disso? Acabei de ler que a OSHA está responsabilizando os empregadores por forçar uma vacina para os funcionários manterem o emprego.
[…] Resumo legal: Todos os funcionários dos EUA estão protegidos das injeções obrigatórias do COVID. 21 de maio de 2021. Um memorando legal da Liberty Counsel Action é adequado para impressão e distribuição a empregadores de todos os tamanhos, a fim de proteger os direitos dos funcionários de acordo com a lei americana. Mandatos forçados são ilegais. A discriminação contra os não vacinados também é ilegal. […]
O link desapareceu! Eu me pergunto se eles foram forçados a derrubá-lo.
O link “leia a história completa aqui” não está funcionando - ele apenas o leva à página inicial, que não fornece o resumo.
Poste um link que forneça acesso a
aquele briefing específico. Obrigada.
OK, o link está funcionando agora. Obrigado…
Não está funcionando novamente agora. “Este site não pode ser acessado ..”
As leis podem ser mudadas e esses criminosos contra a humanidade não se importam nem um pouco com a lei. Eles vão mudá-lo ou simplesmente ignorá-lo. Eles respeitaram o Código de Nurenburg? Eles respeitaram a Convenção de Helsinque? De jeito nenhum. O governo dos EUA, mas agora também a UE, são governados por criminosos contra a humanidade, uma vez que nenhuma das convenções e códigos internacionais ou leis nacionais ou direitos humanos foram respeitados. Os EUA, mas também todos os governos europeus, deveriam ser acusados de crimes contra a humanidade e tentativa de genocídio e o TPI. Mas, em última análise, o povo terá que prender seus... Leia mais »
Aha! Obrigado.
A propósito: DR.SCOTT MCQUATE é A VERDADE !!
[…] Leia mais: Todos os funcionários dos EUA estão protegidos das injeções COVID obrigatórias […]
[…] Leia mais: Todos os funcionários dos EUA estão protegidos das injeções COVID obrigatórias […]
[…] Leia mais: Todos os funcionários dos EUA estão protegidos das injeções COVID obrigatórias […]
A maioria dos locais de trabalho opera sob “À vontade”, o que dá o direito de dispensar funcionários por qualquer motivo, a qualquer momento. Os empregadores não podem forçar os empregadores a serem vacinados, incluindo a pressão de colegas de trabalho que produz erros inesperados no desempenho do trabalho.
A maioria dos lugares atualmente tem uma política que impede o uso de máscaras por funcionários ou clientes, caso tenham sido vacinados.
Eles não precisam fazer perguntas.
Ao não usar máscara, você está implicando que foi vacinado.
Ao usar uma máscara, você está implicando que não foi vacinado.
Interessante o que você disse: “Ao não usar máscara, você está insinuando que foi vacinado. Ao usar uma máscara, você está insinuando que não foi vacinado ”O que é verdade, mas eu tive um pensamento que é assustador. As pessoas não são mais normais. Você pode imaginar se você pudesse ler os pensamentos de cada um? Aposto que ninguém pensa em mais nada a não ser se alguém foi vacinado ou não, ou se alguém está usando máscara ou não. É para isso que a vida chegou. Você pode aceitar ou rejeitar qualquer pensamento? “O SENHOR conhece os pensamentos... Leia mais »
Você tem certeza disso? Acabei de ler que a OSHA está responsabilizando os empregadores por forçar uma vacina para os funcionários manterem o emprego.
[…] Resumo jurídico: Todos os funcionários dos EUA estão protegidos das injeções obrigatórias do COVID (link). […]
[…] Resumo jurídico: Todos os funcionários dos EUA estão protegidos das injeções obrigatórias do COVID.https://www.technocracy.news/legal-brief-all-u-s-employees-are-protected-from-mandated-covid-injecti… [...]
[…] Resumo legal: Todos os funcionários dos EUA estão protegidos das injeções obrigatórias do COVID. 21 de maio de 2021. Um memorando legal da Liberty Counsel Action é adequado para impressão e distribuição a empregadores de todos os tamanhos, a fim de proteger os direitos dos funcionários de acordo com a lei americana. Mandatos forçados são ilegais. A discriminação contra os não vacinados também é ilegal. […]