Alguns funcionários do Barclay estão se sentindo acorrentados às suas mesas por medo de uma avaliação de desempenho negativa por terem se ausentado “demais” de seu espaço de trabalho. Exceto pela falta de correntes físicas, isto se assemelha muito à escravidão do século XIX; e, claro, os funcionários sempre podem abandonar o emprego e correr o risco de não conseguir outro.
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