Alguns funcionários da Barclay estão se sentindo acorrentados às suas mesas por medo de uma avaliação de desempenho negativa por terem saído "muito" de seu local de trabalho. Exceto pela falta de correntes físicas, isso se assemelha muito à escravidão no século 1800; e, claro, os funcionários sempre podem pedir demissão e correr o risco de não conseguir outro. ⁃ TN Editor
Como nós reportamos mês passado, uma empresa de Wisconsin chamada Three Square Market se tornou a primeira empresa nos EUA a oferecer implantes de microchip para seus funcionários. A empresa, que projeta software para mercados de breakrooms, deseja que os funcionários usem microchips para ajudar a facilitar os pagamentos das máquinas de venda automática. A empresa queria usar seus funcionários como sujeitos de teste para seu produto. E embora o programa seja estritamente voluntário, ele marca um início desconfortável de uma tendência que um dia poderá resultar em todos os seres humanos sendo involuntariamente microchipados.
Agora, do outro lado da lagoa, as empresas estão aumentando os esforços para monitorar seus funcionários.
O Barclays Plc instalou dispositivos em sua sede em Londres que controlam quanto tempo os banqueiros passam em suas mesas. Enquanto um porta-voz do banco diz que os dispositivos não foram feitos para avaliar o desempenho dos funcionários, a introdução deles assustou claramente os membros do ranking, que vazou a história para Bloomberg.
Os dispositivos são fabricados pela OccupEye e use sensores de calor e movimento para registrar quanto tempo os funcionários passam em seus postos.
De acordo com o Bloomberg, os funcionários inundaram o gerenciamento com perguntas sobre os dispositivos depois que eles apareceram pela primeira vez em suas mesas. O banco teria esquecido de informar alguns funcionários com antecedência.
“Os gerentes ficaram repletos de perguntas quando os funcionários dos bancos de investimento de Londres descobriram caixas pretas presas na parte de baixo de suas mesas nos últimos meses, de acordo com vários funcionários do Barclays que pediram para não serem identificados falando sobre seu local de trabalho. Eles eram dispositivos de rastreamento chamados OccupEye, que usam sensores de calor e movimento para registrar quanto tempo os funcionários passam em seus postos.
Houve um "lançamento gradual" dos dispositivos, e a equipe do Barclays e o sindicato Unite foram notificados antes de serem instalados, embora o banco não tenha enviado um memorando específico sobre eles, de acordo com o porta-voz Tom Hoskin. Os funcionários do Barclays disseram que não se lembram de ter sido informados sobre as caixas, mas os porta-vozes do banco disseram que não houve queixas oficiais de recursos humanos. ”
Os dispositivos, feita por Blackburn, Cad-Capture, com sede no Reino Unido, são apresentados como uma maneira de as empresas descobrirem como podem reduzir o espaço de escritório, fornecendo um painel multicolorido para mostrar aos gerentes quais estações de trabalho estão desocupadas e analisar as tendências de uso.
“Os sensores não estão monitorando as pessoas ou sua produtividade; eles estão avaliando o uso do espaço de escritório " o banco disse em um comunicado enviado por e-mail. "Esse tipo de análise nos ajuda a reduzir custos, por exemplo, gerenciar o consumo de energia ou identificar oportunidades para adotar ambientes de trabalho flexíveis".
