Pergunte a Allan: “Meu empregador quer que eu pegue a vacina! O que eu faço?"

Caro Allan, 

Acabei de receber o e-mail abaixo do meu CEO esta manhã. Portanto, parece que agora o condado está forçando os empregadores a exigir que todos os funcionários sejam vacinados. 

“Caro membro da equipe, 

“Com o aumento cada vez mais rápido de novas infecções e o aumento cada vez mais rápido de hospitalizações devido à variante Delta cientificamente comprovada, altamente contagiosa e muito mais letal, os condados em nossa área estão os empregadores recomendando exigem que TODOS os funcionários sejam vacinados. 

“Também há recomendações sobre a exigência de rastreamento, teste e mascaramento.

“Nossa equipe está revisando esta orientação. Estamos recebendo feedback e aconselhamento jurídico. Estamos determinando as próximas etapas sobre quando e como isso será implementado. Fique atento para mais. Podemos começar com um novo aplicativo de rastreamento que será exigido por todos os funcionários dentro e fora do trabalho como uma forma de nos mantermos à frente das recomendações de conformidade. 

“Nesse ínterim, se você ainda não foi vacinado, certifique-se de ser vacinado (a menos que seja instruído de outra forma pelo seu médico). Continue usando máscaras no trabalho. Mesmo que você esteja duplamente vacinado, uma máscara dupla não faz mal. 

“Se você for vacinado, leve sempre com você uma foto ou uma cópia do seu certificado de vacinação. Você pode ser solicitado a provar seu status a qualquer momento. Também certifique-se de enviá-lo ao RH.

"Atenciosamente,

Eu sou uma ferramenta ”

Allan, quais são minhas opções para não tirar a foto Covid? 

-Eles estão finalmente vindo para mim

-

Obrigado pela sua nota.

Eles sempre vieram atrás de você. Agora não é diferente. Respire fundo. O mal perde batalhas como essas o tempo todo. Apenas mantenha seu juízo sobre você.

Gostaria de salientar que você enviou uma política incorreta. É um comunicado de imprensa de um escritório do governo. Nunca, jamais, em nenhuma circunstância, leia um comunicado de imprensa e considere-o a política real. Se este tópico for importante o suficiente para você me escrever, torne-o importante o suficiente para ligar para o condado e obter o texto real da política real que este comunicado está citando. Depois de ler essa política, você pode perceber que o comunicado à imprensa - e por extrapolação o e-mail de seu chefe - são descaracterizações totais da política real.

Muitos advogados são mentirosos totais. No entanto, observei algo repetidamente durante a Covid: os advogados que escrevem as políticas reais tendem a ser muito diligentes e honestos no desempenho de suas funções, enquanto o governo empregava representantes de relações públicas que redigiam comunicados à imprensa, jornalistas que agiam como estenógrafos inquestionáveis, e os políticos que literalmente distorcem cada frase que falam em uma entrevista coletiva são incrivelmente propensos a dizer as maiores mentiras.

As conferências de imprensa e comunicados de imprensa significam quase nada. As histórias da mídia não significam nada. Se você pretende se interessar pela apólice, obtenha a apólice real, que é algo que você provavelmente será a primeira pessoa em sua empresa a fazer. A menos que seu chefe seja uma peça de trabalho total, o que, em seu caso específico, parece que ele é, você pode até ser capaz de explicar a política real para ele, e ele pode alterar seu comportamento e aplicação de acordo.

Eu recomendo fortemente que você obtenha a política real mencionada no comunicado à imprensa antes de prosseguirmos.

Agora, vamos mudar nosso foco para a política da sua empresa.

1.) Solicite uma cópia por escrito da política de vacinas da empresa. 

Uma política escrita não é bem definida com gráficos de um site ou pôster. Não são algumas frases em um e-mail de seu chefe. A menos que você trabalhe em uma casa familiar, a política real provavelmente tem entre 4 e 10 páginas e está escrita em juridiquês, escrita por um advogado (mais provável) ou alguém do departamento de recursos humanos (menos provável).

2.) Até que você tenha lido, não assuma nada e não preencha nada. 

Pare tudo o que estiver fazendo até obter essa política, lê-la, entendê-la e não ter mais perguntas. Se alguém pressioná-lo a agir antes de analisar a política, diga “Gostaria de mais tempo para revisar e compreender a política”. Até que você esteja satisfeito, aja como se a política em vigor ainda estivesse em vigor e indique aos outros que você espera isso até que tenha tempo para uma revisão adequada.

3.) Em algum lugar há isenções.

Você não precisa tomar esta vacina. Sua ferramenta de um chefe até diz isso na nota: a menos que seja orientado de outra forma por um médico. Pode haver isenções adicionais. Isenções religiosas também são amplamente discutidas atualmente.

4.) Você nem precisa se sujeitar à política, você pode considerar ter uma conversa com seu chefe. 

Antes de irmos mais fundo, gostaria de lembrar que você sempre tem a opção de apenas falar com seu chefe. Muitos têm conversado com chefes nas quais dizem que a nova política não funciona para eles e que não irão cumpri-la. Algumas pessoas chegam a ponto de deixar o chefe saber que se isso significa que eles serão demitidos, eles aceitam esse destino. Isso funciona melhor se você for um membro querido da equipe e seu chefe não for um sociopata total. Os sociopatas são desproporcionalmente super-representados entre os buracos das máscaras e os nazistas das vacinas, mas isso não é motivo para eu supor que seu chefe seja um sociopata. Seu chefe pode ser bastante razoável e, como muitas pessoas, fazer o que for preciso para passar o dia com a maior facilidade possível.

Acho que a esmagadora maioria dos problemas do mundo, inclusive esse, pode ser resolvida com uma conversa honesta, geralmente de menos de três minutos de duração. Ambas as partes nem precisam ser honestas para que isso funcione. Eu apoio fortemente a abordagem de conversa honesta.

Algumas pessoas vão além de uma conversa com o chefe. Eles chegam a enviar cartas legais. Você pode enviar cartas de demanda por meio de um advogado e levar o caso ao tribunal se o empregador não cumprir. Existem pessoas que enviam suas próprias cartas de demandas judiciais sem advogado. Um grupo de várias centenas de funcionários da cidade e do condado de São Francisco está fazendo exatamente isso. O Commoner Law Group no site www.commonerlaw.com tem mais informações sobre o processo que estão usando. Funcionários do governo e estudantes em todo o país podem tentar o mesmo. Considero este um método não testado, mas não o descarto, pois todo processo eficaz começa em algum lugar. É uma extensão da conversa honesta.

5.) Sinta-se à vontade para enviar a apólice para mim também, se desejar que eu dê uma olhada. 

Eles farão com que pareça que você precisa, mas se você ler a política, verá que as isenções são vastas e, neste ponto, será muito fácil isentar-se delas.

6.) Leia a política. 

Leia a política, cada palavra. Entende isso. Se houver linguagem jurídica que você não entende, eu recomendo Dicionário da Lei de Black. Versões antigas podem ser encontradas online gratuitamente, com este site sendo um deles exemplo.

7.) Você não tem que cumprir a política, mas se o fizer, use as isenções abertas para você. 

Você deve compreender todas as políticas que se aplicam a você. Você deve recuar quando a política não for seguida. Você deve comunicar quando uma política é um obstáculo para você ou prejudicial para você, sua função imediata ou para a empresa. Isenções em mandatos de saúde de tamanho único estão incluídas para ajudar a garantir que haja canais para essas conversas.

8.) Não preencha o formulário do empregador. 

Considero esta uma distinção importante. A política provavelmente não exige o uso de um formulário específico. Em caso afirmativo, o formulário específico provavelmente não é exigido pelo governo. O formulário é algo que alguém da área de recursos humanos fez numa tarde da semana passada.

O formulário provavelmente pede informações irrelevantes e provavelmente exige que você ateste algo que está fora do que é exigido pela política. Essas formas passam a existir por meio da malícia, da incompetência e da má comunicação. Não dê muito crédito a essas formas.

É minha forte recomendação que você IGNORE O FORMULÁRIO. Não mencione a menos que seja mencionado primeiro a você. Não faça referência a isso. Não cite isso. Não o imite. Seja você mesmo e respeite sua privacidade fornecendo o mínimo necessário.

9.) Envie sua própria carta em vez de usar o formulário. 

Eu acho que uma conversa é o ideal. Se isso não funcionar, um e-mail deve resolver o problema. Se isso ainda não parecer suficiente, escreva uma carta invocando sua isenção.

Seu nome

& Morada 

O nome deles 

& Morada 

Caro --, 

Obrigado por me enviar a política. Estou isento do ponto de vista médico.

Respeitosamente,

Nome 

Como alternativa, você pode indicar uma isenção religiosa ou outra.

Seu nome 

& Morada 

O nome deles 

& Morada 

Caro --, 

Obrigado por me enviar a política. Estou religiosamente isento. 

Respeitosamente,

Nome 

Não cite condições médicas. Não cite religiões. Não cite as escrituras. Não compartilhe ideias. Deixe tudo privado.

Em primeiro lugar, você deve deixar tudo privado porque é privado. Em segundo lugar, você deve esperar que cada pequeno detalhe que você escrever seja minucioso e, um dia, disputado por algum funcionário de conformidade que queira provar um ponto. Quanto menos você dá, mais difícil é.

Se você não citar o Salmo 23 como o motivo pelo qual não vai tomar a vacina, então uma decisão da Suprema Corte sobre o Salmo 23 não ser um motivo legítimo para não tomar a vacina não o afetará. O mesmo se aplica a condições específicas. Não é da conta deles.

10.) Forneça o mínimo de informações possível. 

Como um adulto em pleno funcionamento, você deve se sentir muito confortável traçando limites com afirmações como estas:

“Os detalhes disso são privados.”

“Prefiro não falar sobre isso, pois é pessoal.”

“Eu não falo sobre isso. É um assunto privado. ”

Use-os liberalmente. Não abra a porta para conversas investigativas destinadas a prejudicar sua resolução e obter conformidade sob o disfarce de preocupação atenciosa.

11.) Não forneça atestado médico ou atestado pastor. 

Eles podem legalmente exigir um atestado médico? Não sei. Eles também não. Estamos em tempos não testados.

Não deixe sua política idiota ser o motivo pelo qual você precisa gastar seus recursos para obter um atestado de um médico ou pastor. Autocertifique-se com sua própria nota de que você está isento. Deixe-os empurrar o problema com você, se não gostarem da sua nota.

Não olhe para um e-mail para isso também. Se eles desafiarem você, peça-lhes que apontem o local na apólice que diz que um atestado médico é necessário (mas só faça isso depois de ler a apólice, para que eles não possam alterá-la para você).

Se estiver na política, peça que indiquem o lugar na política do governo local que afirmam seguir que diz isso. Empurre de volta contra isso a cada passo do caminho. A cada vez, dê meia-volta e coloque sobre eles o ônus de provar ou refutar.

Fique à vontade para dizer: “Não, não vou conseguir fazer isso. Cumpri totalmente a política. Não quero ser mais assediado por causa disso. ”

12.) Não use máscara.

Algumas pessoas acham que se você não atirar em Covid, deve usar uma máscara. Não caia nessa falsa dicotomia.

No sábado à noite, depois que um membro de sua congregação de 26 anos - Armoni Howard - infelizmente morreu devido a um tiro de Covid, Eu sentei em um painel com um grupo de pessoas na Calvary Chapel corajosamente liderada em San Jose, que estava explicando a legalidade de dizer não aos mandatos de vacinas.

Minha função no painel foi comunicar “DIGA NÃO AO COVID SHOT INSEGURO, INEFETIVO E EXPERIMENTAL  E TEM A DIZER: NÃO À MÁSCARA FACIAL INSEGURA, INEFETIVA E EXPERIMENTAL. ”

Não aceite nenhum dos dois. Usar máscara é estúpido. Não há razão para fazer isso. É totalmente ineficaz contra a propagação de um vírus respiratório. Na verdade, há uma razão negativa para usá-los. Eles causam danos médicos, danos sociológicos e danos psicológicos.

A pressão arterial é elevada durante o uso, mais da metade das pessoas tem dores de cabeça, apneia do sono noturna pode surgir ou aumentar se eles forem usados ​​durante o dia, órgãos internos (incluindo coração, pulmões, cérebro e rins) são prejudicados, fetos até mesmo machucada, então nenhuma mulher grávida deveria estar usando uma, todas as atividades são consideravelmente mais difíceis com uma máscara facial, pessoas morreram usando uma máscara facial durante o exercício, a OSHA nunca, até a primavera de 2020, considerou o uso forçado de uma máscara um menor importar. Meu próximo livro contém outras 250 maneiras de usar uma máscara facial prejudica você. Ninguém deve usar um - nem você, nem seus filhos, nem ninguém que peça conselhos a você.

Se precisar de ajuda, diga "Não!" para a máscara facial, leia “Máscaras faciais em uma aula" leia estes LewRockwell.com  peças e inscreva-se em RealStevo.com  para receber vídeos e métodos de e-mail sobre como impedir esse absurdo.

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