Com as taxas de crescimento da entrega de robôs de 40-50% ao ano, o deslocamento de trabalhadores humanos aumentará nos próximos anos da 10. Como resultado, a indústria de robótica será uma das áreas mais quentes de investimento, exacerbando ainda mais os deslocamentos. ⁃ Editor TN
Os robôs assumiram um número recorde de empregos em empresas norte-americanas no ano passado, a Robotic Industries Association (RIA) disse quinta-feira.
De acordo com os dados da RIA, os robôs 35,880 foram enviados no 2018 para os EUA, Canadá e México, um aumento de 7 em relação ao ano anterior. Dessas remessas, o 16,702 foi para empresas não-automotivas - um aumento ano a ano de 41 por cento.
O setor de bens de consumo comprou quase 50 por cento mais robôs no 2018 do que no 2017, enquanto as ciências da vida viram um aumento de um terço.
No entanto, as remessas para a indústria automotiva desaceleraram em 12 por cento. O setor respondeu por 53 por cento do total de remessas de robôs para empresas norte-americanas - sua menor participação desde o 2010.
“Essas vendas e remessas não são mais apenas para grandes empresas multinacionais. Pequenas e médias empresas estão usando robôs para resolver desafios do mundo real, o que os ajuda a serem mais competitivos em escala global ”, disse Jeff Burnstein, presidente da Association for Advancing Automation - empresa controladora da RIA.
Registro nos EUA
Somente nos EUA, as remessas de robôs em todos os setores aumentaram mais de 15 por cento, marcando um número recorde de remessas para empresas americanas.
Todos os setores incluídos na análise da RIA tiveram um aumento, com exceção da indústria automotiva, onde as remessas de robôs para fabricantes de veículos americanos caíram em 30 por cento.
Apesar da crescente aceitação da automação no local de trabalho, alguns argumentaram que as empresas deveriam fazer mais para preservar empregos humanos.
Mês passado, O presidente sul-africano Cyril Ramaphosa disse em uma entrevista coletiva que os formuladores de políticas precisam "entregar uma agenda centrada no ser humano".
No seu 2018 “Futuro do Trabalho” Denunciar, o Fórum Econômico Mundial observou que as empresas "precisarão reconhecer o investimento em capital humano como um ativo e não como um passivo".
