Este artigo é instigante, tentando argumentar que a robotização tornará o mundo melhor e criará mais emprego. Embora existam casos individuais em que isso possa ser verdade, existem armadilhas horríveis que são ignoradas. ⁃ Editor TN
Não estou preocupado com inteligência artificial, tenho pavor da estupidez humana.
O debate sobre a tecnologia e seu papel na sociedade que precisamos ter está sendo usado para enganar os cidadãos e assustá-los sobre o futuro, para que aceitem se submeter a políticos que não podem nem nos protegerão dos desafios da robotização.
No entanto, existem muitos estudos que nos dizem que, nos anos 50, a grande maioria do trabalho será realizada por robôs. O que podemos fazer?
Vivemos as falácias das estimativas distópicas há décadas.
Sempre explico aos meus alunos que, se acreditarmos nos estudos anteriores de cinquenta anos, já se passaram dezessete anos desde que ficamos sem água, óleo e empregos. As estimativas de cinquenta anos sempre sofrem dos mesmos erros. Primeiro, presentismo. Pegue a situação atual e a exagere. Em segundo lugar, adoçar o passado. Não, nenhum passado era melhor. Terceiro, sempre estime um futuro impossível e negativo, ignorando as evidências da engenhosidade e inovação humanas.
A realidade é que hoje, a população mundial cresceu para 7.5 bilhões e temos mais trabalho apesar da revolução tecnológica. O desemprego global está em mínimos históricos, 5%, a pobreza global caiu para níveis sem precedentes, de 80% em 1820 para 10% hoje. A mortalidade infantil foi reduzida para menos da metade, de 64.8 mortes por mil nascimentos em 1990 para 30.5 em 2016.
Temos muitos recursos naturais, as reservas comprovadas de petróleo cresceram e temos fontes de abastecimento mais diversificadas. Tudo isso aconteceu com - e graças à - maior revolução tecnológica já vista.
Mais da metade dos empregos que existem hoje nem eram conhecidos há vinte anos. A demonstração empírica é que os dados de mais de 140 anos mostram que a tecnologia cria muito mais empregos do que destrói e que é uma mentira que os empregos de baixa qualificação desapareçam para sempre. Outros são criados. Um estudo de Ian Stewart, Debapratim De e Alex Cole mostra claramente que a tecnologia substitui os trabalhos mais chatos, perigosos e difíceis, ou seja, aqueles que não queremos de qualquer maneira, e cria muito mais empregos nos setores de serviços, no conhecimento humano e na interação.
Na verdade, os estudos da Deloitte, da Ernst / Young e outros também preveem que precisaremos de muito mais empregos no futuro em tarefas de suporte e serviços adjacentes às novas atividades de tecnologia. O que os profetas da desgraça sempre esquecem é que contanto que o cliente seja humano, a experiência e a interação com outros seres humanos não serão reduzidas.
As sociedades mais robotizadas não sofrem mais desemprego, têm muito menos. De acordo com dados da OCDE de 2016, Coreia do Sul, Cingapura, Japão e Alemanha apresentam as maiores taxas de robotização de funções de trabalho (530, 400, 305 e 301 robôs por 1,000 funcionários, respectivamente) e o desemprego é inferior a 3.9%. Enquanto isso, países que subsidiam setores de baixa produtividade e colocam o Estado como agente “protetor” apresentam maiores taxas de desemprego. A França, que tem menos da metade dos robôs da Coreia do Sul ou de Cingapura (127 por mil funcionários), tem uma taxa de desemprego quase três vezes maior do que os países altamente robotizados. A Espanha tem menos ainda, 60% menos robôs do que os líderes e uma taxa de desemprego cinco vezes maior. A McKinsey estima que quase metade do ganho de competitividade dos próximos 50 anos será explicado pela digitalização e automação. Isso significa salários mais altos em todos os setores, até mesmo mão de obra menos qualificada.
Tenho certeza que, como no passado, essas estimativas ficarão aquém, tanto na melhoria da produtividade e da qualidade de vida quanto no avanço da robotização criativa. Isso criará muito mais e melhores empregos. Mesmo para os setores com baixa qualificação, porque se deslocam para serviços e suporte.
As empresas mais representativas desse fenômeno são denominadas pela união de suas iniciais: FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix e Google). O espetacular desenvolvimento dessas empresas não reduziu o emprego. O desemprego nos Estados Unidos foi reduzido ao nível mais baixo desde 1968, enquanto as empresas que deveriam perder devido ao progresso tecnológico foram fortalecidas por terem de competir.
No mundo, o desemprego continuou a diminuir, apesar do fato de que essas empresas estavam crescendo a 27% da capitalização conjunta do US S&P 500, com modelos de negócios que criaram serviços e empregos que não existiam há apenas algumas décadas. Essas empresas criaram muito mais empregos indiretos do que “destruíram”.
A desculpa de "o que acontece com empregos menos qualificados?" Esconde a falácia do intervencionismo.
O protecionismo, os subsídios e a assistência social não protegem nem criam essas posições em setores obsoletos. A maneira de adaptar trabalhadores pouco qualificados à tecnologia é com treinamento, mas treinamento real, no trabalho. A tecnologia criou até 40% mais empregos não qualificados, além dos que destrói, como vimos na Califórnia, Texas ou Illinois e em países asiáticos.
Um primeiro impacto positivo no uso da digitalização é causado diretamente por essas empresas, que juntas empregam mais de pessoas da 800,000 em todo o mundo, com um nível de produtividade claramente superior às empresas dos setores tradicionais e com melhores salários.
Empresas como Facebook e Google têm mais de 27,000 e 88,000 trabalhadores em sua folha de pagamento, respectivamente, e pagam mais de 50% sobre o salário médio dos setores industriais. Seu modelo de negócios é baseado principalmente na publicidade em mídias digitais, mercado que não existia até poucos anos atrás. Outra 115,000 criação líquida de empregos veio de novas tecnologias nos Estados Unidos. Já a Amazon, com 44% de participação no mercado de e-commerce, é um dos principais grupos responsáveis pela geração dos mais de 400,000 mil empregos gerados pelas empresas de e-commerce nos Estados Unidos, segundo Michael Mandel. Além disso, no caso desta empresa, o impacto tem que se estender a setores próximos ao comércio eletrônico, como logística, encomendas, pagamentos eletrônicos, etc.
Na Ásia, continente onde a robotização é um elemento usual nas empresas e nos métodos de produção, já se conhecem os efeitos positivos deste fenômeno. De acordo com o Banco Asiático de Desenvolvimento, o maior dinamismo econômico gerado pela robotização em 12 economias asiáticas em desenvolvimento entre 2005 e 2015 compensou a destruição de empregos derivada da implementação de processos de automação e criou mais empregos adicionais. Esta transformação levou à criação de 134 milhões de empregos por ano, um número claramente superior aos 104 milhões de empregos por ano “transformados” pelo efeito substituição da mão-de-obra devido aos processos automatizados. Entre 43% e 57% dos novos empregos criados na Índia, Malásia e Filipinas durante os últimos 10 anos vêm do setor de tecnologia. Mas o mais importante é que o aumento do emprego em serviços, turismo, hotéis e setores adjacentes dobrou.
Na Europa, a digitalização é medida através do DESI (Digital Economy and Society Index), medido pela Comissão Europeia. Dinamarca, Finlândia, Suécia, Holanda, Luxemburgo e Reino Unido são os líderes da economia digital. Todos eles se destacam por três fatores: um nível muito alto de liberalização refletido no Índice de Liberdade Econômica, uma alta flexibilidade de trabalho e um nível superior de digitalização e robotização. Todos esses países têm taxas de desemprego historicamente baixas (abaixo de 6%) e tiveram impactos menores no mercado de trabalho derivados de choques econômicos.
