Os esforços para o desenvolvimento sustentável que atendam aos padrões globais são muitas vezes prejudicados pela política e uma cultura de trabalho adversa entre funcionários públicos de todos os níveis, disseram os planejadores hoje.
O atrito político e pessoal entre autoridades federais, estaduais e locais levou as autoridades a ignorar as diretrizes, criar divisão e bloquear esforços para resolver problemas entrincheirados, foi informado ao Congresso Nacional de Planejadores.
"Na verdade, temos bons planos para todos os níveis e tentamos incorporar a NUA (Nova Agenda Urbana) em cada um dos planos", disse Ihsan Zainal Mokhtar, presidente do Instituto de Planejadores da Malásia.
"Mas a implementação nos níveis federal, estadual e local parecia não ter se adaptado bem por causa da política e das diferenças", acrescentou.
O NUA é o resultado final da conferência das cidades Habitat III em Quito, Equador, em outubro do ano passado, um documento destinado a orientar os esforços em torno do desenvolvimento urbano e sustentável.
A conferência delineou oito compromissos principais para a diretriz: a prestação de serviços básicos a todos os cidadãos, igualdade de acesso a oportunidades, medidas para cidades mais limpas e resilientes, abordando as mudanças climáticas, promovendo a conectividade; espaços públicos seguros, acessíveis e verdes.
A maioria dos planejadores locais compartilha as visões da NUA e incorporou as diretrizes descritas no documento nos planos federais de desenvolvimento existentes, de acordo com Rokibah Abdul Latif, diretor-geral do Departamento de Planejamento Urbano e Rural da Malásia peninsular.
Mas essas idéias geralmente não alcançam as do nível executivo, criando uma lacuna entre políticas e implementação, disse ela.
"Quando perguntamos aos conselheiros locais se eles conhecem a NUA, eles disseram que não estavam cientes disso, mesmo depois de muita publicidade", disse Rokibah ao congresso.
"Talvez eles não estivessem cientes, porque geralmente apenas os prefeitos participam das reuniões", acrescentou.
Ihsan disse que a lacuna decorre de uma cultura de trabalho arraigada que desencoraja o trabalho em equipe e celebra a competição entre as agências. Isso levou à má execução e ao desenvolvimento aleatório, disse o presidente do MIP.
“Nós tendemos a trabalhar em silos… em vez de trabalharmos juntos como uma equipe, competimos entre si para que cada agência resolva seus próprios problemas”.
Atualmente, existem três planos de desenvolvimento federal existentes: o Plano Nacional de Desenvolvimento Físico, o Plano Nacional de Desenvolvimento 2 e o Plano Nacional de Desenvolvimento Físico Rural 2030.
Graças a Deus pelo lado negativo da natureza humana ativa na política local; A rivalidade interdepartamental saudável, as pequenas guerras territoriais e a tradicional ineficiência entre os burocratas abençoam sua obstrução e resistência à inovação. Neles reside nossa resistência natural à destruição das classes médias e ao confisco legal da propriedade privada.