Newsom ordena tiros para funcionários públicos, 40% dizem 'Stick It ”

A taxa de vacinação COVID-19 é menor entre os funcionários do estado da Califórnia do que entre a população geral do estado, de acordo com dados do Departamento de Recursos Humanos do estado.

Menos de dois terços dos funcionários públicos - cerca de 62% - foram vacinados até 7 de outubro, de acordo com números preliminares fornecidos pela porta-voz do departamento, Camille Travis. Isso se compara a uma taxa de cerca de 72% entre todos os californianos, de acordo com dados estaduais.

Os dados dos funcionários estão incompletos, respondendo por cerca de 213,000 dos 238,000 funcionários do estado, disse Travis. Mas a taxa relativamente baixa identificada até agora sugere que muitos trabalhadores não foram movidos pelas ordens de julho do governador Gavin Newsom para que os trabalhadores fossem vacinados ou se submetessem a testes regulares.

Vários dos maiores departamentos estaduais compartilharam as taxas de vacinação de seus funcionários: 52% dos funcionários da Patrulha Rodoviária da Califórnia, 60% dos funcionários do Departamento de Veículos Motorizados e 60% dos funcionários da prisão receberam as vacinas. A Caltrans relata um índice mais alto, com 70% de seus funcionários vacinados contra COVID-19.

As regras de tiro ou teste do governo de Newsom para funcionários públicos são menos rigorosas do que aquelas que o governador impôs aos profissionais de saúde, que devem ser vacinados, a menos que reivindiquem isenção religiosa ou médica.

A administração de Newsom também está defendendo a capacidade dos funcionários das prisões estaduais de escolher se serão vacinados. O governo democrata está apelando de uma decisão de um juiz federal que ordenou que o estado garantisse que todos os funcionários das prisões fossem vacinados contra o vírus.

Ainda assim, o secretário de Saúde e Serviços Humanos, Mark Ghaly, expressou frustração com o ritmo da vacinação em uma carta de 28 de setembro aos funcionários estaduais que ele disse ter sido ocasionada pela morte evitável COVID-19 de um funcionário que deixou esposa e dois filhos.

“Não fizemos o suficiente”, disse Ghaly na carta. “Apesar de nosso trabalho para evitá-lo, permitimos que uma intervenção de saúde inestimável e salvadora de vidas se tornasse mais complicada, mais polarizadora, mais confusa do que qualquer coisa vista antes na medicina moderna.”

Ele exortou os funcionários a serem vacinados para suas famílias, observando que as vacinas são seguras e eficazes e ajudaram a manter a variante delta do vírus sob controle.

“Por qualquer motivo que o tenha impedido de ser vacinado, imploro que reconsidere”, disse ele na carta.

Funcionários estaduais vacinados logo poderão entrar em contato mais próximo com seus pares não vacinados, à medida que os escritórios estaduais reabrirem nas próximas semanas. Um grande número de funcionários não vacinados pode sobrecarregar alguns escritórios, uma vez que os supervisores são responsáveis ​​por monitorar e processar os testes de coronavírus dos funcionários.

O Departamento de Recursos Humanos vem coletando dados de vacinação desde meados de agosto e coordenando esforços para estabelecer programas de testes para cada um dos 166 departamentos, agências, conselhos, comissões e outros órgãos que compõem o governo estadual.

A diretora do CalHR, Eraina Ortega, chamou o esforço de “monumental”.

“Não acho que devemos subestimar o impacto de ter que identificar o pessoal, treiná-lo, montar o programa, trabalhar com (a Secretaria de Saúde Pública) para montar os insumos, todos esses elementos”, disse Ortega. “Os departamentos de estado normalmente fazem um trabalho muito complexo, mas é em sua área de atuação. Pedimos a eles que assumissem algo que estava fora de sua experiência usual e que fossem treinados para fazê-lo. ”

O estado lançou programas de teste piloto nos escritórios centrais de cinco departamentos estaduais e expandiu os testes para 13 departamentos e 40 locais, disse Ortega.

Os escritórios estão usando uma combinação de antígeno e teste de PCR, superando a escassez nacional de suprimentos para os testes de antígeno, que são menos desconfortáveis ​​que os swabs nasais profundos dos testes de PCR. Sessenta departamentos com 20 ou menos funcionários estão usando testes sem receita, disse Travis, porta-voz do CalHR.

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